จิตวิญญาณขององค์กร

ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร:

• ให้ความสำคัญกับพนักงานในฐานะทรัพยากรที่มีคุณภาพขององค์กร

• สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า

• สร้างความมั่นใจให้กับผู้ถือหุ้น

• สร้างความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อม

ค่านิยมหลักในองค์กร:

• ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความน่าเชื่อถือเป็นพื้นฐานในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นกับใครพบกับสถานการณ์อะไร พันธมิตรทั้งหมดจะต้องสร้างความไว้วางใจ ความน่าเชื่อถือ

• เรียนรู้งาน อย่างมืออาชีพ ทำงานอย่างมืออาชีพ สามารถยืนได้ด้วยตนเอง และสามารถช่วยเหลือผู้อื่นได้

• นวัตกรรม พัฒนาความรู้ ความสามารถอยู่เรื่อยๆ

นโยบายความพึงพอใจของลูกค้า:

• มุ่งเน้นสินค้าต้องมีคุณภาพ

• มุ่งเน้นราคาต้องเหมาะสม

• มุ่งเน้นจัดส่งทันตามกำหนด

• มุ่งสร้างรายได้ละมุ่งสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับลูกค้า

• มุ่งเน้นการเติบโตไปพร้อมกันกับลูกค้า